現場メディア記事一覧
CCUSとは｜建設キャリアアップシステムの費用・メリット・経審加点まで完全ガイド
建設キャリアアップシステム（CCUS）を経営判断の視点で解説。技能者181.8万人・事業者30.9万社の現在地、4段階の能力評価、経審W点加点、登録費用と導入手順まで、国土交通省の一次データで整理します。
建設現場の熱中症対策｜建設業は死傷の18.7%・死亡の39.7%（5年累計）と2025年義務化の実務
2025年の職場の熱中症は全産業で死傷1,803人と過去最多。建設業は2021〜2025年の5年累計で死傷の18.7%・死亡の39.7%を占めます。改正省令の義務と国交省の猛暑対策を整理します。
施工管理に近い職種の年収を公的統計で見る｜建築技術者679.1万円・土木技術者625.0万円
令和7年賃金構造基本統計調査で、施工管理に近い建築技術者の年収は679.1万円、土木技術者は625.0万円（産業計の推計値）。企業規模1,000人以上と10〜99人の差275.0万円は、約7割が月給から生まれています。
特定技能「建設」とは｜在留4.4万人と費用・制度の実務
建設分野の特定技能在留者は2025年6月末で44,160人。国交省の受入計画認定とJAC加入・月12,500円の負担金、技能実習からの移行、日本人同等の賃金まで、人手不足対策としての特定技能を経営の視点で整理します。
CCUSレベル判定｜累計144,540件・レベル4最多の現在地と経審Z1・W点の効かせ方
CCUS能力評価レベル判定は2025年12月末で累計144,540件、レベル4最多の偏在。49分野ごとの能力評価実施団体に申請する制度の判定基準・カード色・申請の流れ・経審Z1+W点との連動を2026年5月時点の公式情報で整理。
建設業の2024年問題は時間外労働上限規制が2024年4月から適用、影響と中小事業者の対応論点
建設業の時間外労働上限規制（月45時間・年360時間、特例条項でも年720時間以内）が2024年4月1日から適用。2 年弱経過時点での影響と、中小事業者の対応論点を一次データで整理。
建設業の女性就業者は2024年に87万人、女性比率18.2%も技能職は4%前後で頭打ち
労働力調査2024年で建設業の女性就業者は87万人、女性比率は18.2%と過去最高水準。一方で技能職の女性比率は約4%と低く、事務職74%に集中する職種偏りが続きます。
建設業の労災死亡者は2025年に214人で18人減、墜落・転落だけが91人に増加
厚労省の2025年確定値で建設業の労災死亡は214人（前年比-18人）と1989年以降で最少。一方で墜落・転落は77人→91人に増え42.5%を占めます。死亡に至る割合は全産業の約3倍。事故の型別に整理します。
建設業の人手不足対策5選｜求人倍率7.48倍時代の打ち手を公的データで比較
建設躯体工事の有効求人倍率は7.48倍（2026年1月）、建設業就業者は478万人。賃上げ・週休2日・特定技能・CCUS・ICT施工の5つの打ち手を公的データで比較し、中小建設会社が取れる優先順位を解説。
建設業の外国人労働者データ分析2025
建設業の外国人労働者受入れ状況をデータで分析。2023年14.7万人（厚労省）、国籍別ではベトナムが最多・2位インドネシア（建設業限定）、技能実習から特定技能への移行動向まで解説
建設業の年収データ分析｜職種別・年代別の実態と読み方
建設業の年収は543万円（厚労省・賃金構造基本統計調査2023年）で全産業平均を上回る。職種別・年代別データと中小企業の賃金設計のポイントを整理します。
建設業の年収は高いのに人が来ない｜賃金データの読み方と採用への示唆
建設業の平均年収529万円（国税庁2023年分）は全産業平均460万円を上回るのに人手不足が解消しない理由を、職種格差・日給月給・労働時間の観点から分析します。